外國名人故事之華盛頓的用人之道

　　美國的開國元勛與首任總統喬治·華盛頓，是一位擁有傑出的政治、軍事才能的領袖人物，被譽為美國國父。這樣一位偉人，令人稱道的不僅是他自身出類拔萃的能力，還有他愛惜人才、知人善用的智慧。今天的外國名人故事就為你講述，華盛頓的用人之道。

　　華盛頓十分愛惜人才，總讓身邊人舉薦能力出眾的青年才俊，以增強軍隊的戰鬥力。有一次軍事會議後，格林將軍向華盛頓舉薦一個名叫亞歷山大·漢密爾頓的人。此人是炮兵連的連長。在幾次戰役中，這個不到20歲的小夥子指揮得當、沉穩老練，有效擊退敵人進攻。

　　從那以後，華盛頓對這個年輕人開始關註起來，於是他在暗中親自來到漢密爾頓的連隊，悄悄關註著這名指揮官的一舉一動。經過大半年嚴謹的考察，華盛頓感到格林所言非虛，漢密爾頓確實是自己急需的指揮人才。

　　一年多來，華盛頓的司令部始終缺一名副官，薩拉托加大捷後，華盛頓說要當眾宣佈副官人選。很多人對這個職位勢在必得，覺得自己是不二人選，但結果卻出乎所有人意料，這位漢密爾頓成為瞭最終的幸運者。一開始，很多人對漢密爾頓的能力存有疑慮，但看到年輕人一段時間的表現後，這種聲音漸漸銷聲匿跡，對於華盛頓善於識別人才、唯才是舉的做法，人們更加佩服。